Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.
Penggunaan teknologi oleh manusia diawali dengan pengubahan sumber daya alam menjadi alat-alat sederhana. Penemuan prasejarah tentang kemampuan mengendalikan api telah menaikkan ketersediaan sumber-sumber pangan, sedangkan penciptaan roda telah membantu manusia dalam bepergian dan mengendalikan lingkungan mereka. Perkembangan teknologi terbaru, termasuk di antaranya mesin cetak, telepon, dan Internet, telah memperkecil hambatan fisik terhadap komunikasi dan memungkinkan manusia untuk berinteraksi secara bebas dalam skala global. Tetapi, tidak semua teknologi digunakan untuk tujuan damai. Pengembangan senjata penghancur yang semakin hebat telah berlangsung sepanjang sejarah dari pentungan sampai senjata nuklir.
Teknologi telah memengaruhi masyarakat dan sekelilingnya dalam banyak cara. Di banyak kelompok masyarakat, teknologi telah membantu memperbaiki ekonomi (termasuk ekonomi global masa kini) dan telah memungkinkan bertambahnya kaum senggang. Banyak proses teknologi menghasilkan produk sampingan yang tidak dikehendaki yang disebut pencemar dan menguras sumber daya alam, merugikan, dan merusak Bumi dan lingkungannya. Berbagai macam penerapan teknologi telah memengaruhi nilai suatu masyarakat dan teknologi baru seringkali mencuatkan pertanyaan-pertanyaan etika baru. Sebagai contoh: meluasnya gagasan tentang efisiensi dalam konteks produktivitas manusia, suatu istilah yang pada awalnynya hanya menyangkut permesinan. Contoh lainnya adalah tantangan norma-norma tradisional.
Bahwa keadaan ini membahayakan lingkungan dan mengucilkan manusia. Penyokong paham-paham seperti transhumanisme dan tekno-progresivisme memandang proses teknologi yang berkelanjutan sebagai hal yang menguntungkan bagi masyarakat dan kondisi manusia. Tentu saja, paling sedikit hingga saat ini diyakini bahwa pengembangan teknologi hanya terbatas bagi umat manusia, tetapi kajian-kajian ilmiah terbaru mengisyaratkan bahwa primata lainnya dan komunitas lumba-lumba tertentu telah mengembangkan alat-alat sederhana dan belajar untuk mewariskan pengetahuan mereka kepada keturunan mereka.
*PKN*
Dimanapun kita berada, keberagaman dan perbedaan selalu ada. Hal ini karena memang manusia diciptakan berbeda-beda dengan bermacam-macam latar belakang. Berdasarkan sebuah penelitian, 10% konflik yang mungkin terjadi ditempat kerja dipicu karena perbedaan yang terdapat antar rekan kerja.
Keberagaman dan perbedaan merupakan suatu hal yang wajar dan alami. Meskipun begitu banyak dari kita yang tidak bisa menyikapi perbedaan baik dari segi ras, agama, dan latar belakang budaya. Oleh karena itu masalah keberagaman di tempat kerja harus mendapat perhatian serius untuk menciptakan suasana kerja yang layak dan kondusif.
Berikut ini beberapa langkah yang bisa kamu lakukan di tempat kerja agar keberagaman menjadi motivasi untuk semakin kreatif dan produktif.
Kenali jenis keberagaman
Keberagaman dan perbedaan di tempat kerja mempunyai macam-macam bentuk dan berbeda dari satu tempat dan lainnya. Setiap orang yang bekerja di sebuah kantor harus tahu apa saja jenis perbedaan dan keragaman yang ada misalnya perbedaan agama, ras, suku, dan lain sebagainya. Bila sudah mengetahui jenis keberagaman di tempat kerja, akan mudah saja menentukan langkah selanjutnya untuk tetap menjaga keberagaman tersebut.
Keberagaman dan perbedaan di tempat kerja mempunyai macam-macam bentuk dan berbeda dari satu tempat dan lainnya. Setiap orang yang bekerja di sebuah kantor harus tahu apa saja jenis perbedaan dan keragaman yang ada misalnya perbedaan agama, ras, suku, dan lain sebagainya. Bila sudah mengetahui jenis keberagaman di tempat kerja, akan mudah saja menentukan langkah selanjutnya untuk tetap menjaga keberagaman tersebut.
Bersikap sopan
Tidak ada cara yang lebih baik untuk menjaga keberagaman dari pada bersikap tenang dan sopan. Dengan sikap yang sopan dan santun, orang lain juga akan bersikap sopan. Bila semua orang di tempat kerja menanamkan sikap sopan, baik atasan dan bawahan, maka perbedaan apapun tidak akan terasa. Selain itu, sikap tenang dan selalu mendengarkan bisa membuat keadaan tenang. Setiap orang mempunyai karakter dan sifat yang berbeda-beda, tapi konflik akan lebih cepat muncul bila semua orang berbicara keras dan saling membentak. Usahakan untuk selalu mendengarkan pendapat orang lain meskipun anda tidak sependapat karena dengan mendengarkan, Anda menunjukkan sikap menghargai pendapat tersebut. Selalu tunjukkan sikap ramah dengan tersenyum dan saling menyapa meski pekerjaan sedang menumpuk.
Tidak ada cara yang lebih baik untuk menjaga keberagaman dari pada bersikap tenang dan sopan. Dengan sikap yang sopan dan santun, orang lain juga akan bersikap sopan. Bila semua orang di tempat kerja menanamkan sikap sopan, baik atasan dan bawahan, maka perbedaan apapun tidak akan terasa. Selain itu, sikap tenang dan selalu mendengarkan bisa membuat keadaan tenang. Setiap orang mempunyai karakter dan sifat yang berbeda-beda, tapi konflik akan lebih cepat muncul bila semua orang berbicara keras dan saling membentak. Usahakan untuk selalu mendengarkan pendapat orang lain meskipun anda tidak sependapat karena dengan mendengarkan, Anda menunjukkan sikap menghargai pendapat tersebut. Selalu tunjukkan sikap ramah dengan tersenyum dan saling menyapa meski pekerjaan sedang menumpuk.
Perhatikan postur tubuh
Postur tubuh juga bisa menggambarkan kesan seseorang. Menyilangkan tangan atau meletakkan tangan di pinggang memberikan kesan yang agresif. Sebisa mungkin saat di tempat kerja selalu perhatikan postur tubuh agar tidak menimbulkan salah paham kepada rekan kerja.
Postur tubuh juga bisa menggambarkan kesan seseorang. Menyilangkan tangan atau meletakkan tangan di pinggang memberikan kesan yang agresif. Sebisa mungkin saat di tempat kerja selalu perhatikan postur tubuh agar tidak menimbulkan salah paham kepada rekan kerja.
Jangan terlihat terlalu berambisi
Semua orang mempunyai ambisi untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi, mendapatkan banyak proyek, klien, dan lain sebagainya. Meskipun kamu mempunyai ambisi yang besar, tapi pastikan untuk tetap dalam batas yang wajar dengan tidak menyerang rekan kerja secara berlebihan. Menyerang rekan kerja dengan memberikan ‘skak mat’ akan memperkeruh perbedaan yang ada.
Semua orang mempunyai ambisi untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi, mendapatkan banyak proyek, klien, dan lain sebagainya. Meskipun kamu mempunyai ambisi yang besar, tapi pastikan untuk tetap dalam batas yang wajar dengan tidak menyerang rekan kerja secara berlebihan. Menyerang rekan kerja dengan memberikan ‘skak mat’ akan memperkeruh perbedaan yang ada.
Hindari bersikap layaknya bos
Banyak dari kita yang tidak sadar sering bersikap bossy. Meskipun anda seorang atasan atau bos, sebaiknya hindari terlalu mendikte orang lain. Anda bisa menyuruh bawahan untuk mengerjakan tugas tanpa terkesan bossy dan menjengkelkan. Selain itu, dalam memberikan tugas pada bawahan sebaiknya bersikaplah yang adil dan tidak membedakan. Misalnya si A asalnya dari suku Jawa dan karena si Bos juga berasal dari suku Jawa maka tugas si A lebih sedikit dari si B yang berasal dari daerah lain. Pastikan untuk membagi tugas sama rata sesuai dengan kemampuan pekerja tanpa membedakan suku, ras, dan agama. Dengan begitu perbedaan bukanlah menjadi sesuatu yang mengerikan namun menjadi suatu hal yang indah.
Banyak dari kita yang tidak sadar sering bersikap bossy. Meskipun anda seorang atasan atau bos, sebaiknya hindari terlalu mendikte orang lain. Anda bisa menyuruh bawahan untuk mengerjakan tugas tanpa terkesan bossy dan menjengkelkan. Selain itu, dalam memberikan tugas pada bawahan sebaiknya bersikaplah yang adil dan tidak membedakan. Misalnya si A asalnya dari suku Jawa dan karena si Bos juga berasal dari suku Jawa maka tugas si A lebih sedikit dari si B yang berasal dari daerah lain. Pastikan untuk membagi tugas sama rata sesuai dengan kemampuan pekerja tanpa membedakan suku, ras, dan agama. Dengan begitu perbedaan bukanlah menjadi sesuatu yang mengerikan namun menjadi suatu hal yang indah.
Kini kamu sudah mengetahui bagaimana caranya untuk menghadapi keberagaman di kantor. Dengan begitu kamu dapat menciptakan harmoni meski memiliki perbedaan.
Jawablah pertanyaan berikut !
1.Temukan kosakata yang sulit beserta artinya!
2.Tuliskan kalimat utama tiap paragrap. dari teks !
3.Buatlah sebuah ringkasan dari teks. tersebut dengan runtut !
4.Apa maksud dari keberagaman?
5.Dengan adanya keberagaman, kita dapat. memahami pentingnya kerjasama. dalam menyelesaikan masalah dengan baik!
-Sebutkan kerjasama yg bagaimana yg dapat menyelesaikan masalah dengan baik?
